A designer who brands a company through uniform design.
Design your style, that is D-Style.
So far, he has designed more than 300 corporate uniforms.
His name is Yoshide Oka.
ユニフォームデザインで、企業をブランディングする
ユニフォームデザインは、企業をデザインすることと同じです。
ユニフォーム、それは働く人が身にまとう、企業の大切なブランドイメージのひとつです。ユニフォームをデザインするということは、その企業のイメージをデザインするということ。お客様が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、その企業が目指すべき方向性、本来のアイデンティティを一緒に模索・ご提示した上で、ユニフォームデザインとしてご提案すること、これがD-Styleの仕事です。
着る人のモチベーションや、作業の効率化をデザインする。
企業のブランディング、イメージアップもさながら、ユニフォームは仕事服として、働く人が日々着用するものです。着用者のモチベーションの向上や、動きやすさの快適性、安全性など含めて、「着用者の視点」を大事にデザインしていきます。働く環境をイメージして、ビジュアルと機能をうまく融合した、素敵なユニフォームづくりを目指しています。
ユニフォームデザインの、その先にあるもの。
D-Styleはユニフォームをデザインして終わりではありません。ユニフォームを着てどう企業をコーディネートしていくか。どのようなプロモーションをしていくか。ユニフォームづくりは、企業ブランディングのスタートだと考えています。ユニフォームを刷新して、その企業がどう輝いていくかをコンサルティングしていくデザイナー、それがD-Styleです。
文化服装学院卒業後、ユニフォーム会社に入社しデザイナーとしてのキャリアをスタート。後に独立し、現在まで約25年以上、ユニフォームデザインの仕事に携わっている。ANAやコカ・コーラ、SoftBankなど、これまでに手がけた企業制服の数は300以上。
賞歴／1990年Weデザインコンテスト・リクルートUFコンテスト入選、ビルメンテナンス協会クリーンクルーファッションコンテスト大賞受賞など。
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ヒアリング
まずはお客様が抱えている課題を、丁寧にヒアリングするところから始まります。
#ここがD-Style
お客様のご意向を正確に理解・把握することが、この仕事をする上で何よりも大切だと考えています。とにかく問診し、処方する。これを繰り返す。それに対して正確にアプローチする。例えば、私が好きな食べ物を、これ美味しいから食べてください！と言っても、お客様が嫌いなものだったら、その先はありません。そういうことを常に意識して仕事をしています。
コンセプトの設定
いただいた要件を整理して、コンセプトを設定。プレゼンテーションさせていただきます。
#ここがD-Style
ヒアリングしたお客様のご要望を解釈・整理することはもちろん、その企業の事業内容・経営理念・沿革なども含めてしっかり時間をかけて調査。お客様が本当は見えていないかもしれない真の課題を突き詰めていきます。ただのユニフォームデザインだけではない、企業の課題解決、ブランディングという部分をお手伝いさせていただいている、という意識を常に持っています。
デザインのご提案
線画や生地見本などで、ユニフォームのデザインをご提案させていただきます。
#ここがD-Style
丁寧なコンセプトワークに基づく明確な答えを、ユニフォームデザインでご提案させていただきます。ご提案後も、お客様とのコミュニケーションと調整を重ね、お客様の真意に添えるよう、リデザインを重ねていくのがD-Styleの強みです。
サンプルの制作
実際のユニフォームのサンプルを制作し、最終のデザインご提案をさせていただきます。
デザインの決定
※ユニフォームの生産・納品・アフターフォロー・リースなどのご要望がある場合は、それぞれ専門の企業と組んでのご提案も可能ですので、お問い合わせください。また、撮影やプロモーションチームなどのご紹介も可能です。